CRITERIO AMBIENTE INSTITUCIONAL

El criterio Ambiente Institucional evalúa el sistema de gestión académica de la carrera, ejecutado por una coordinación/ dirección responsable de los procesos de seguimiento académico curricular y los recursos de apoyo relacionados con la biblioteca y laboratorios, que aseguren el cumplimiento de sus objetivos propios y el mejoramiento de la calidad de la educación. Se refiere a los procedimientos internos que tienen relación con el funcionamiento de la carrera, en lo que concierne a la gestión académica, respaldada en sistemas de control y seguimiento de los procesos académicos, de la infraestructura y recursos de apoyo, que viabilizan el desarrollo de la oferta de la carrera.

COORDINACION ACADEMICA
Lic. Germania Vargas Aguilar Mgtr. Directora
Doctoranda en Ciencias de la salud Universidad Nacional de Zulia Venezuela
Magister en diseño curricular
Experiencia profesional de 12 años de docente universitaria, Universidad de Guayaquil
Jefa de Centro Quirúrgico Hospital Universitario
Reconocimiento a la mejor graduada de su promoción.

La Gestion de la carrera se la comparte con gestoras de los procesos sustantivos de la carrera, las docentes responsables son las siguientes:

GESTORA PEDAGOGICA CURRICULAR
Lic. Rina Quijije Diaz Mgtr.



GESTORA DE ACREDITACIÓN
Lic. Joicy Anabel Franco Coffre Mgtr.



GESTORA DE INTEGRACION CURRICULAR
Lic. Maria Elena Olaya Pincay Mgtr.



GESTORA DE POSGRADO
Lic. Maria Aracely Garcia Martinez Mgtr.



GESTORA DE INVESTIGACIÓN
Lic. Ruth Oviedo Rodriguez Esp.Mgtr.





GESTORA DE ADMISIÓN
Lic. Alicia Donoso Triviño Mgtr.



GESTORA DE INTERNACIONALIZACIÓN
Lic. Taycia Ramirez Perez Mgtr.



GESTORA DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
Lic. Nancy Cando Yaguar Mgtr.





Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

PRACTICAS PRE PROFESIONALES

Imagen
Las practicas pre profesionales de la Carrera de Enfermería de la Universidad de Guayaquil, son desarrolladas en las instituciones del Ministerio de Salud Publica del Ecuador y del Instituto Ecuatoriano de Seguridad social (IESS) . Entre las instituciones en las que rotan nuestros internos se encuentran las siguientes: Hospital Universitario de Guayaquil Hospital Dr. Francisco Icaza Bustamante Hospital General Guasmo Sur Hospital Materno Infantil Dra. Matilde Hidalgo de Procel Hospital Monte Sinai Centros de salud del Distrito 09DO4 Hospital Dr. Teodoro Maldonado Carbo Hospital General del Norte IESS CEIBOS DATOS: En la CI 2021-2022 fueron 195 internos de  enfermería. En la CII 2021 2022 existen 30 internos de enfermería. DISTRIBUCION DE HORAS DEL INTERNADO 2080 horas de Internado rotativo. 52 semanas en total 4 rotaciones Cada rotación dura 13 semanas: 40 horas semanales 520 horas cada rotación Componente académico: 104 horas (20%) Componente practico: 416 horas (80%) .
Leer más

VALORES DE LA CARRERA DE ENFERMERIA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

 1.5 Valores de la Carrera de Enfermería de la Universidad de Guayaquil  • Actuar con responsabilidad en el proceso de atención sustentado en valores ético-legales.  • Comprender los aspectos y principios éticos que direccionan la conducta de los seres humanos con respecto a la vida.  • Entender los valores y principios morales que debe aplicar cuando brinda cuidados de enfermería.  • Actuar como ciudadano responsable: bajo principios éticos que le permitan ser un buen ciudadano.  • Demostrar responsabilidad, integridad, humanismo, solidaridad, ética, creatividad. • Trabajar en equipo y asumir un liderazgo positivo, para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere  • Cumplir con deberes, conocer y hacer respetar sus derechos y guiarse por los principios de respeto (a las personas y al ambiente), democracia, paz, igualdad, tolerancia, inclusividad, pluralismo, responsabilidad, disciplina, iniciativa, autonomía, solidaridad, cooperación, liderazgo, compr
Leer más